교원라이프가 '교원예움 인천사랑병원장례식장'을 새롭게 개소하며 전국 장례식장 네트워크를 9곳으로 확대했다.

이번 신규 개소는 인천 지역 거점을 확보해 수도권 서부 지역 장례 서비스 경쟁력을 강화하고, 고객 접점을 확대하기 위한 전략의 일환이다. 교원라이프는 교원예움 장례식장 운영 거점을 지속 확대하며 전국 단위의 서비스 네트워크를 강화해 나갈 계획이다.

‘교원예움 인천사랑병원장례식장’은 인천 주안역과 인접해 접근성이 뛰어나다. 25평부터 60평까지 다양한 규모의 빈소를 운영해 가족장부터 일반장까지 장례 규모와 상황에 맞는 서비스를 제공한다. 안치시설, 유족대기실, 식당, 매점, 주차장 등 장례에 필요한 편의시설도 갖춰 유가족과 조문객의 편의성을 높였다.

교원예움은 서비스 품질 차별화를 바탕으로 고품격 장례 브랜드로서의 경쟁력을 강화하고 있다. 교원예움 장례식장 전 지점은 식품의약품안전처 식품안심업소(구 위생등급제) 최고 등급을 획득했다. 수제맥주 전문기업과 육개장 전문 브랜드 등과 협업해 개발한 교원예움 전용 F&B를 선보이며 장례식장 이용 고객에게 수준 높은 F&B 서비스 경험을 제공하고 있다.

장례 이후 유가족의 심리적 회복과 일상 복귀를 돕는 ‘그리프케어(Grief Care)’ 프로그램도 운영한다. 심신 안정에 도움을 주는 '평안차', 전문 심리상담 프로그램 '마인드케어' 등을 무료로 제공하며 장례 이후까지 유가족을 지원하고 있다.

교원라이프 상조 회원에게는 교원예움 장례식장 이용 시 빈소 등 시설 이용료 할인 혜택도 제공한다. 장례 서비스 품질뿐 아니라 실질적인 비용 부담을 낮출 수 있는 혜택을 통해 회원 만족도를 높이고 있다.

교원예움 장례식장 사업은 직영점 확대와 서비스 경쟁력 강화를 바탕으로 지속적인 성장세를 이어가고 있다. 장례식장 매출은 2022년 230억원, 2023년 262억원, 2024년 298억원, 2025년 332억원을 기록하며 견실한 성장을 이어가고 있다.

교원라이프 관계자는 “인천사랑병원장례식장 개소를 통해 인천을 비롯한 수도권 서부 지역 고객들이 교원예움의 장례 서비스를 보다 편리하게 이용할 수 있게 됐다”며 “앞으로도 교원예움 장례식장 운영을 지속 확대하고 차별화된 서비스와 고객 경험을 강화해 장례를 넘어 유가족의 회복까지 지원하는 라이프케어 서비스를 제공하겠다”고 말했다. (끝)

교원투어가 B2B 전용 여행 브랜드 ‘교원투어 RISE’를 론칭하고 B2B 여행시장 공략에 나선다. 인센티브 투어를 비롯해 해외연수와 산업 탐방 등 기업 수요에 맞춘 상품과 운영 서비스를 앞세워 기업 고객을 확대하고 B2B 여행사업을 새로운 성장동력으로 육성한다는 전략이다.

교원투어는 전신인 교원여행이 출범한 1996년부터 구몬학습, 빨간펜, 교원 웰스(Wells) 등 교원그룹 주요 영업조직의 인센티브 투어를 기획해 왔다. 특히 영업조직의 특성과 기업별 여행 목적을 고려한 프로그램을 운영하며 B2B 여행 분야의 전문성을 쌓아왔다.

교원투어는 최근 B2B 사업 확대를 위해 전담조직을 신설하고 관련 인력을 확충하는 등 관련 사업 역량 강화에 나섰다. 이번 교원투어 RISE 론칭을 통해 B2B 여행시장 공략에 속도를 낸다.

교원투어 RISE는 기업의 여행 목적에 맞춰 상품을 세분화·표준화한 것이 특징이다. ▲우수 임직원 포상 ▲산업 벤치마킹 ▲프리미엄 포상 ▲문화탐방·해외연수 ▲테마 휴양 ▲국내 맞춤 여행 등으로 구성했다.

교원투어 RISE는 기업별 요구사항을 반영한 맞춤형 프로그램을 기획하고, 검증된 전문 가이드를 배치한다. 고객사의 업무 부담을 줄이기 위한 서비스도 함께 제공한다.

교원그룹 계열사와 연계한 고객사 혜택도 마련했다. 교원투어 RISE를 이용하는 고객사 임직원은 기업 인증을 거쳐 빨간펜, 구몬학습, 교원 웰스, 교원라이프 등 교육·생활가전·장례 서비스를 특별가로 이용할 수 있다.

교원투어는 교원투어 RISE 론칭을 통해 신규 기업 고객과 재계약 고객사를 지속 확대하고, 기업 인센티브 투어를 중심으로 B2B 여행사업을 주요 성장 축으로 육성한다는 방침이다.

교원투어 관계자는 “30년간 축적한 기업·단체 여행 운영 경험을 바탕으로 기업의 다양한 목적에 대응할 수 있도록 B2B 상품과 서비스를 체계화했다”며 “그룹사 연계 혜택과 기업 수요에 맞춘 상품 및 서비스를 통해 기업 고객을 적극 유치하는 등 B2B 여행사업을 새로운 성장동력으로 삼고 지속가능한 성장 기반을 강화해 나갈 것”이라고 말했다. (끝)

교원그룹이 임직원의 AI 활용 역량을 높이고 업무 전반에 AI를 활용할 수 있는 기반을 단계적으로 마련해 나가고 있다.

장평순 교원그룹 회장은 올해 교육사업의 핵심 성장 전략으로 AI를 제시하며, AI 시대 교육 분야에서 앞서갈 수 있는 체제를 구축하고 이를 실행해 나가야 한다는 방향을 강조한 바 있다. 특히 구몬과 빨간펜이 오랜 기간 축적해 온 학습 데이터를 AI와 결합하면 회원 개개인에 대한 이해를 높이고, 보다 정교한 학습 관리와 상담 서비스를 제공할 수 있다는 구상을 제시했다.

교원그룹은 현재 임직원을 대상으로 AI 실무 활용 교육을 운영하고, 업무에 필요한 AI 서비스 구독료를 지원하는 등 구성원들이 AI를 업무에 활용할 수 있는 환경을 조성하고 있다. 이를 바탕으로 직무와 업무 특성에 따른 AI 활용 방식을 모색하고, 각 영역에서 필요한 기반과 운영 체계를 단계적으로 만들어 나갈 계획이다.

교원그룹은 올해 6월 그룹 차원의 AX 전환을 본격화하기 위해 ‘AI TF’를 발족하고 전사적인 AI 활용 체계 구축에 나섰다. AI TF는 그룹의 AI 전환 방향과 주요 과제를 구체화하고, 사업 및 업무 영역별 AI 활용 과제를 발굴·추진하는 등 그룹 차원의 AX 전환을 주도하는 역할을 맡고 있다.

그동안 구성원들이 AI를 업무에 활용할 수 있도록 기반을 마련하는 데 집중했다면, 앞으로는 축적된 활용 경험을 바탕으로 구성원들이 각자의 업무에 AI를 적극적으로 적용해 성과를 도출하는 ‘AI 활용 내재화’에 속도를 낼 계획이다.

특히 올 하반기 내 그룹 각 조직에서 AX 실행을 주도할 ‘AI 챔피언’을 선정하고, 이들의 전문성을 체계적으로 강화하기 위한 전용 육성 프로그램을 운영할 예정이다. AI 챔피언은 각 조직에서 AI 활용 과제를 직접 발굴하고 실행하는 AX 실무 리더로서, 직무 특성에 맞는 AI 활용 모델을 확산하고 조직 내 AI 활용을 주도하는 역할을 맡는다.

이와 함께 그룹 차원에서 AI 활용을 통해 성과가 확인된 우수사례를 지속적으로 발굴·공유하고, 이를 전사적으로 확산할 수 있는 체계를 구축할 계획이다. 구성원들의 자발적인 AI 활용을 독려하고 우수사례 확산을 활성화하기 위한 다양한 지원 및 인센티브 방안도 함께 검토한다. 이를 통해 중장기적으로 구성원들이 스스로 AX 혁신 과제를 발굴하고 실행하는 선순환 구조를 만들어 나갈 방침이다.

교원그룹 관계자는 “그룹 AX의 궁극적인 목표는 AI 활용을 일회성 과제에 그치지 않고 구성원들의 일하는 방식에 자연스럽게 내재화하는 것”이라며 “AI 챔피언을 중심으로 구성원들이 직접 AX 과제를 발굴하고 실행할 수 있는 기반을 마련하고, 우수사례를 전사적으로 확산해 자발적인 AX 혁신이 지속적으로 이어지는 조직문화를 만들어 나갈 것”이라고 말했다. (끝)