・대졸공채(신입), 수시채용(신입/경력)을 원칙으로 하며 상시로 채용공고 게시판에 게시되므로 확인부탁드립니다.​ ・세부사항(채용대상 및 자격기준 등)은 모집공고 상의 내용을 참고하시기 바랍니다. ・현재 진행되지 않은 직무라도 상시채용(인재DB)에 지원서를 작성하면, 채용가능한 직무가 발생시 우선적으로 검토하고 있습니다.

・지원서의 각 항목에 기재된 내용과 자기소개서를 바탕으로, 지원자와 지원직무, 회사 간의 적합성, 경험, 열정을 가진 인재인지를 종합적으로​ 평가합니다.

・인성검사 : 신뢰역량, 성과역량, 가치역량을 기반으로 지원자의 성장 가능성을 종합적으로 평가합니다.​ ・적성검사 : 언어, 수리, 추리, 공간능력 외 기타 역량을 기반으로 지원자의 사고패턴 및 활동을 종합적으로 평가합니다.

・1차 면접(실무/인사면접) : 실제 업무를 수행하기 위한 능력과 열정, 전략적 사고역량, 실무역량, 인재상 등을 평가하는 1차 면접이 진행됩니다. ​면접 진행방식은 일대다 또는 다대다이며, 직무에 따라 PT, 토의, 경험면접 등으로 구성됩니다.(소요시간 : 1시간 내외) ・2차 면접(임원면접) : 1차 면접 합격자를 대상으로 이루어지는 심층 면접으로, 미래가능성과 성장가치 등을 평가하는 절차입니다. 면접 진행 방식은 임원과의 일대일 또는 일대다 면접으로 진행됩니다.(소요시간 : 30분 내외) ・과장급 이상 2차 면접 이후 평판조회 진행

・당사 지정병원에서 검사가 진행되며, 전문의 소견을 바탕으로 채용 가능여부를 검토하고 있습니다.(※ 근무가능 소견 시, 최종 채용 확정)

・교원과 평생 인연을 만들어갑니다. ​